まいぷれ伏見区情報発信サポーター
さおしーです☆


本日は、情報発信の意外な効果についてお話します。

お店や施設の情報を開示しておくことで、『行ってみたい！』というお客様心理をくすぐるのはもちろんのこと、『ここで働いてみたい！』という求人的な効果を発揮することができるんですよ⭐


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魅力的な商品・サービスを扱っていることは集客においてとても大事ですが、どんな人が売っているのか、という点もかなり大事なポイントです。


自社の商品・サービスを本当に良いと思っている人の接客と、仕事だから機械的に対応している感満載の接客は全然違いますよね。


あなたのお店のスタッフはどんな方ですか？


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志高い人を雇うって結構難しいものです。
なぜなら、開示している求人情報が条件の羅列になっているから。



条件しか書かれていないと、その条件だけが判断材料になってしまいます。

お給料
勤務地
勤務時間
福利厚生


他の情報が開示されていないのであれば、これらの項目を比較して仕事を決めるしかないですからね。



でももしここに

職場の雰囲気
やりがい
扱っている商品・サービスの特徴
実際働いている人の声

が記載されていたらどうでしょう？


お店にとって本当に良いスタッフというのは、職場の環境や取り扱う商品・サービスを好きになってくれる人。

だったら先にこちらが職場の環境や取り扱う商品・サービスの情報を開示しておく必要があるのです。



条件がいくら良くても本当に大事なのは、職場と合うかどうか。
この仕事をやりたいと思ってもらえるかどうか。


あまりにミスマッチが大きいとすぐに離職に繋がっちゃいますよね。



だからこそ、はじめから正しい情報を開示しておきましょう⭐

求人サイトだけに頼っていたら、条件で選ぶ人しか来ないですからね。


本日の授業はココまでっ


職場の本当の魅力を伝える情報発信サポートも行ってます♪
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株式会社ボンドタウン
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